确认劳动关系纠纷 （2021）皖16民终1340号

综合双方当事人的诉辩意见，本案的争议焦点为：原、被告之间是否存在劳动关系？根据《关于确认劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2015]12号）第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。原告中元东泰建设有限公司是东泰幸福广场项目工程的发包人、承包人，具备用工主体资格，被告谢立臣在东泰幸福广场项目工地工作，刘峰是不具备用工主体的自然人，故应由原告中元东泰建设有限公司承担用工主体责任。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。故原告中元东泰建设有限公司与被告谢立臣自2019年7月成立劳动关系。原告中元东泰建设有限公司要求确认双方不存在劳动关系的诉讼请求，无事实和法律依据，该院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条的规定，判决：一、原告中元东泰建设有限公司与被告谢立臣自2019年7月起建立劳动关系;二、驳回原告中元东泰建设有限公司的诉讼请求。案件受理费10

综合双方当事人的诉辩意见，本案的争议焦点为：原、被告之间是否存在劳动关系？根据《关于确认劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2015]12号）第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。原告中元东泰建设有限公司是东泰幸福广场项目工程的发包人、承包人，具备用工主体资格，被告谢立臣在东泰幸福广场项目工地工作，刘峰是不具备用工主体的自然人，故应由原告中元东泰建设有限公司承担用工主体责任。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

安徽省亳州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖16民终1340号 上诉人（原审原告）：中元东泰建设有限公司，住所地安徽省亳州市亳芜现代产业园区药王大道西。 法定代表人：郭艳东，该公司总经理。 委托诉讼代理人：郑慧慧，安徽王善利律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王伦，安徽王善利律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：谢立臣，男，1972年12月30日出生，汉族，住安徽省亳州市谯城区。 ……