工伤保险待遇纠纷 （2014）苏中民终字第02894号

范口男口男在顺达公司工作中受伤，已被劳动行政部门依法认定为工伤，并经劳动能力鉴定为伤残叁级，其依法享有工伤保险待遇的权利应当予以保护。根据法律规定，范口男口男因工致残叁级，其应享受一次性伤残补助金及停工留薪期工资、住院伙食补助费等工伤待遇。范口男口男发生工伤事故前，顺达公司未为其办理工伤保险的参保手续，故范口男口男应得的各项工伤保险待遇应由顺达公司支付。审理过程中，双方对范口男口男应得的各项工伤待遇中医疗费26650.24元、停工留薪期工资48000元、一次性伤残补助金46000元、住院伙食补助费18640元、交通费3199元数额均无异议，且符合相关法律规定，原审法院予以确认。关于范口男口男主张的已支出的鉴定费6765.5元，其中2012年7月13日支出的复鉴费300元，江苏省劳动能力鉴定委员会鉴定其中伤残等级仍为叁级，鉴定级别未变化，应由范口男口男自行承担；其中委托苏州大学司法鉴定所进行司法鉴定支出的鉴定费3240元，系范口男口男单方委托，且不属本案处理必须发生的费用，应由范口男口男自行承担；其中苏州市广济医院司法鉴定所进行鉴定的费用2385.50元、护理依赖等级鉴定发生的费用280

范口男口男在顺达公司工作中受伤，已被劳动行政部门依法认定为工伤，并经劳动能力鉴定为伤残叁级，其依法享有工伤保险待遇的权利应当予以保护。根据法律规定，范口男口男因工致残叁级，其应享受一次性伤残补助金及停工留薪期工资、住院伙食补助费等工伤待遇。范口男口男发生工伤事故前，顺达公司未为其办理工伤保险的参保手续，故范口男口男应得的各项工伤保险待遇应由顺达公司支付。审理过程中，双方对范口男口男应得的各项工伤待遇中医疗费26650.24元、停工留薪期工资48000元、一次性伤残补助金46000元、住院伙食补助费18640元、交通费3199元数额均无异议，且符合相关法律规定，原审法院予以确认。关于范口男口男主

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）苏中民终字第02894号上诉人（原审原告）范口男口男。法定代理人范社芬，系范口男口男之妻。委托代理人沈绿。被上诉人（原审被告）常熟市顺达混凝土有限公司，住所地江苏省常熟市海虞镇迎宾路。法定代表人蔡祖云，董事长。委托代理人杨人华，江苏正大发展律师事务所律师。委托代理人李颖，江苏正大发展律师事务所律师。上诉人范口男口男因与被上诉人常熟市顺达混凝土有……