确认劳动关系纠纷 （2021）皖07民终238号

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，根据法院查明的事实，杨英军在广顺服务部从事装拆吊篮工作，从广顺服务部处领取劳动报酬，结合广顺服务部出具的委托书记载内容可知，双方存在劳动关系。杨英军主张自2017年3月存在劳动关系与事实不符，结合微信转账情况，认定双方自2019年9月起存在劳动关系。据此，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：一、确认原告杨英军自2019年9月起与被告铜陵市铜官山区广顺工程机械租赁服务部存在劳动关系；二、驳回原告杨英军其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告铜陵市铜官山区广顺工程机械租赁服务部负担。二审中，杨英军围绕上诉请求提交了四张手机微信考勤记录，以证明杨英军在广顺服

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，根据法院查明的事实，杨英军在广顺服务部从事装拆吊篮工作，从广顺服务部处领取劳动报酬，结合广顺服务部出具的委托书记载内容可知，双方存在劳动关系。杨英军主张自2017年3月存在劳动关系与事实不符，结合微信转账情况，认定双方自2019年9月

安徽省铜陵市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）皖07民终238号上诉人（原审被告）：铜陵市铜官山区广顺工程机械租赁服务部，住所地安徽省铜陵市北京中路631号二层。经营者：郭胜勇，男，1969年12月4日出生，汉族，住安徽省无为县。委托诉讼代理人：曹路，安徽众佳律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨英军，男，1975年6月10日出生，汉族，住安徽省铜陵市义安区。委托诉讼代理人：汪民，男，1……