劳动争议 （2019）粤0111民初20990号
裁判要旨
关于劳动关系问题。 本案中，虽然双方当事人签订有销售人员合作合同，合同对工作报酬及相关工作纪律等进行了约定，丁蕲生从事沃佳公司安排的工作，所提供的劳动亦是沃佳公司业务组成部分，且要向沃佳公司汇报工作，服从沃佳公司的安排，具有明显的劳动关系属性，所签合同名为“合作合同”，但双方实为劳动关系。 《广东省工资支付条例》第四十八条规定，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。 丁蕲生主张沃佳公司欠付其2018年7月1日至2018年8月31日期间的工资，沃佳公司未能提交工资支付凭证等证据予以反证，应承担举证不能的法律后果，沃佳公司应支付丁蕲生2018年7月1日至2018年8月31日的工资14000元。 综上，依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、自本判决生效之日起三日内，广州沃佳贸易有限公司支付丁蕲生2018年7月1日至2018年8月31日的工资14000元；二、驳回广州沃佳贸易有限公司其他的诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条
摘要
广州沃佳贸易有限公司与丁蕲生劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市白云区人民法院民 事 判 决 书(2019)粤0111民初20990号原告：广州沃佳贸易有限公司，住所地广州市白云区石井街凰岗凤凰路******。 法定代表人：司永生。 被告：丁蕲生，男，1978年9月10日生，汉族，身份证住址广东省雷州市，原告广州沃佳贸易有限公司(以下简称沃佳公司)与被告丁蕲生劳动争议纠纷一案，本院于2019年5月13日受理后，依法适用小额诉讼程序，公开开庭进行了审……