劳动争议 （2018）湘01民终3426号
裁判要旨
劳动者的合法权益应当依法保护。本案中，双方订立劳动关系，因2017年7月初长沙市发生洪水导致沃之园公司的经营场地被淹，沃之园公司无法向周洁提供可供劳动的工作场所，沃之园公司于2017年7月8日通知周洁无须再来公司上班具有一定的合理性，应视为双方订立劳动合同时所依据的客观情况有所变化，沃之园公司诉称双方劳动关系中止，但沃之园公司系在明确知晓周洁提起劳动仲裁后向周洁再行发出返岗上班通知，沃之园公司亦无其他证据证明双方劳动关系仍持续，应视为双方已于2017年7月8日解除劳动关系，且周洁亦无其他证据证明沃之园公司系恶意、违法解除与其劳动关系，认定沃之园公司违法解除与周洁的劳动关系依据不足。沃之园公司无须支付周洁违法解除劳动合同的赔偿金，但依据劳动合同法第四十条、第四十六之规定，应额外支付周洁一个月工资6000元及支付离职经济补偿12000元（6000元×2个月）。依据庭审查明，沃之园公司在周洁离职后补发了周洁2017年6月份工资，但对同年7月1日至8日的工资未予核发，沃之园公司应补发5635元周洁该期间工资计2206.9元（6000元÷21.75日/月×8天）（计算至小数点后二位，下同）。关于
摘要
湖南沃之园现代农业科技有限公司、周洁劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）湘01民终3426号上诉人（原审原告）:湖南沃之园现代农业科技有限公司，住所地湖南省长沙市岳麓区含浦街道官埠口村株树嘴组村委会办公大楼****房。法定代表人：周晓清，执行董事。委托诉讼代理人：廖军，湖南轩辕律师事务所律师。委托诉讼代理人：文令军，男，1969年4月28日出生，汉族，住长沙市芙蓉区，系公司员工。被上诉人（原审被告）：周洁，女，19……