劳动争议 （2017）赣09民终1560号
裁判要旨
本案的争议焦点为荣通公司是否应补发李铁军2017年2月至2017年4月11日工资？荣通公司称李铁军离职未经分管领导同意，且李铁军经通知后未回公司上班，属于擅自离职，其工资不应补发，该理由并无法律依据，不予采纳。根据上述双方陈述以及举证材料确认的事实来看，双方所签订的劳动合同中载明李铁军工资支付方式为每月15日发放基本年薪工资，荣通公司至少每月以货币形式向李铁军支付一次工资，而荣通公司并未在应发工资当月发放李铁军2017年2月和3月的工资，并于2017年4月4日下发关于从4月1日起暂时取消副部级以上人员岗位补贴，薪酬按基本工资发放的通知，上述情况足以认定荣通公司未及时足额支付被告劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二项：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同……(二)未及时足额支付劳动报酬的……。”李铁军于2017年4月12日向荣通公司提出书面辞职通知，荣通公司已收悉。故李铁军在此情形下解除劳动合同有其法律依据，予以支持。荣通公司称李铁军离职未经分管领导同意，且李铁军经通知后未回公司上班，属于擅自离职，其工资不应补发，该理由并无事实和法律依据，不予采纳。荣通公
摘要
江西荣通农业发展有限公司、李铁军劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江西省宜春市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣09民终1560号上诉人（原审原告）：江西荣通农业发展有限公司，住所地：铜鼓县温泉镇金星村。统一社会信用代码：91360926690988393X。法定代表人：陈荣通，该公司董事长。委托诉讼代理人：赖爱萍，铜鼓县永宁法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：李铁军，男，1977年5月29日出生，汉族，广东省深圳市人，住广东省深圳市龙岗区。上……