劳动争议 （2017）陕01民终14561号
裁判要旨
用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得克扣、拖欠劳动者工资。按照陈荣、云德公司双方签订的聘用合同，陈荣年薪100万元，云德公司每月先支付5万元，陈荣完成约定任务，云德公司支付剩余年薪。陈荣于2017年2月10日后未再到岗，故2017年1月至2月10日期间工资应以5万元为基数进行核算。2017年2月1日至10日期间工作日为8天，云德公司应支付陈荣2017年1月1日至2月10日期间工资68390.8（5万元﹢5万元÷21.75天×8天）。陈荣主张拖欠工资25%的经济补偿金的请求，于法无据，不予支持。陈荣于2017年2月10日后未再到岗工作，云德公司亦未对其不到岗行为作出处理，且也未再向陈荣支付工资。陈荣在仲裁阶段已主张解除劳动关系经济补偿金，表明其有与云德公司解除劳动关系的意思表示。云德公司第一项诉讼请求亦为确认双方于2017年2月10日解除劳动关系，故应认定双方于2017年2月10日协商一致解除劳动关系。云德公司庭审中主张继续履行合同无事实依据，不予支持。陈荣主张解除劳动合同经济补偿金，依法应予支持。2016年西安市在岗职工月平均工资为5800.92元，陈荣月薪已超过该平均工资的三倍，
摘要
陈荣与陕西云德现代农业发展有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终14561号上诉人（原审原告、被告）陈荣，男，1969年10月8日出生，汉族，住西安市碑林区。委托代理人王鹏飞，陕西东瑞律师事务所律师。委托代理人金海龙，陕西东瑞律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）陕西云德现代农业发展有限公司，住所地西安市未央区徐家湾街道联合村付23号。法定代表人谭锦，该公司执行董事。委托代理人杨花花，陕西合恒……