确认劳动关系纠纷 (2021)粤01民终8890号

案号
(2021)粤01民终8890号
法院
广东省广州市中级人民法院
案由
确认劳动关系纠纷
年份
2021
地域
广东省广州市
裁判日期
2021-05-26

裁判要旨

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定:“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。”根据梅启萍的上诉以及安托公司的答辩意见,本案二审的争议焦点是:梅启萍与安托公司自2005年3月1日至2010年8月10日期间是否存在劳动关系。本院对上述争议焦点具体分析如下:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第一项之规定,“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;……”。又根据该法第二十七条之规定,“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起。计算前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动

摘要

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定:“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。”根据梅启萍的上诉以及安托公司的答辩意见,本案二审的争议焦点是:梅启萍与安托公司自2005年3月1日至2010年8月10日期间是否存在劳动关系。本院对上述争议焦点具体分析如下:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第一项之规定,“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;……”。又根据该法第二十七条之规定,“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起。计算前款规定的仲裁时效,因当

正文(节选)

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)粤01民终8890号上诉人(原审原告):梅启萍。委托诉讼代理人:谢新林,系梅启萍配偶。被上诉人(原审被告):广州安托服装辅料有限公司。法定代表人:潘成毅。委托诉讼代理人:刘志涛,广东合邦律师事务所律师。委托诉讼代理人:刘士杰,广东合邦律师事务所律师。上诉人梅启萍因与被上诉人广州安托服装辅料有限公司(以下简称安托公司)确认劳动关系纠纷一案,不服广……