劳动合同纠纷 （2017）粤03民终1318号

周磊与大族公司存在劳动关系的事实清楚，双方当事人的合法权益均受劳动法律法规保护。 本案争议焦点为2014年3月1日至2014年10月28日期间的工资支付问题。周磊原仲裁请求支付2014年3月1日至2014年10月28日期间的工资，并未包括2014年2月份工资，结合双方劳动关系解除时间为2014年10月28日，原审认定周磊主张支付2014年2月份工资已超过仲裁时效，并无不当。周磊的工资标准为同时期深圳市最低工资标准＋提成，周磊未能举证证明其在上述期间存在提成工资的事实，其主张按每月6041元的工资标准向其支付上述期间的工资，于法无据，本院不予支持。原审判决大族公司应向周磊支付2014年3月1日至2014年10月28日期间的基本工资14318.53元，有事实和法律依据，本院予以维持。大族公司作为用人单位应对员工的出勤情况承担举证责任，其主张周磊自2013年11月30日后即未提供劳动，但未提交证据予以证明，故其主张无需支付上述期间的工资，本院亦不予支持。 综上，上诉人周磊与上诉人大族公司的上诉请求均不成立，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民

周磊与大族公司存在劳动关系的事实清楚，双方当事人的合法权益均受劳动法律法规保护。 本案争议焦点为2014年3月1日至2014年10月28日期间的工资支付问题。周磊原仲裁请求支付2014年3月1日至2014年10月28日期间的工资，并未包括2014年2月份工资，结合双方劳动关系解除时间为2014年10月28日，原审认定周磊主张支付2014年2月份工资已超过仲裁时效，并无不当。周磊的工资标准为同时期深圳市最低工资标准＋提成，周磊未能举证证明其在上述期间存在提成工资的事实，其主张按每月6041元的工资标准向其支付上述期间的工资，于法无据，本院不予支持。原审判决大族公司应向周磊支付2014年3月1日至

广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）粤03民终1318号 上诉人（原审原告、互诉被告）：周磊。 委托诉讼代理人：王成林，广东联合发展律师事务所律师。 委托诉讼代理人：郭佳宜，广东联合发展律师事务所律师。 上诉人（原审被告、互诉原告）：大族激光科技产业集团股份有限公司。 法定代表人：高云峰，董事长。 委托诉讼代理人：王江平，安徽雷城律师事务所律师。 上诉人周磊与上诉人大族激光科……