确认劳动关系纠纷 （2017）粤06民终12886号

本案系确认劳动关系纠纷，本案二审时的争议焦点为双方之间是否存在劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位的组成部分。同时上述通知第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认双方存在劳动关系可以参照下列证明：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险的记录；（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（4）考勤记录；（5）其他劳动者的证言等。本案中，首先，原审期间优优广告公司否认谢亚兰系其公司的财务人员，但是经原审法院查明优优广告公司有为谢亚兰参加社会保险后，优优广告公司承认谢亚兰为公司的财务人员，其原审时的陈述有违诚信。二审时优优广告公司又主

本案系确认劳动关系纠纷，本案二审时的争议焦点为双方之间是否存在劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位的组成部分。同时上述通知第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认双方存在劳动关系可以参照下列证明：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终12886号上诉人（原审被告）：佛山市优优广告有限公司，住所地广东省佛山市禅城区澜石塘头村长街后街十三巷1号西侧的9#商业楼二层自编15-20号铺，营业执照注册号91440604799355258D。法定代表人：曹洪辉，董事长。委托诉讼代理人：彭凤婵，广东创顺律师事务所律师。委托诉讼代理人：罗品贤，广东创顺律师事务所律师。被上诉人（原……