工伤保险待遇纠纷 （2018）渝05民终2080号
裁判要旨
本案争议焦点为李贵银因工受伤，在停工留薪期满后未能上班，是否可以享受病假工资的待遇。对此，本院评判如下：《重庆市工伤保险实施条例》规定，对在进行劳动能力鉴定期间停工留薪期满的工伤职工，停发停工留薪期待遇；如因工伤不能从事工作的，由用人单位按不低于病假待遇的标准支付相关待遇。可见，工伤职工停工留薪期满后因伤未能上班的，法律仍支持其享受不低于病假工资的待遇。本案中，李贵银因工受伤后，其停工留薪期至2017年3月14日届满，至2017年7月9日开始申请劳动能力鉴定，这期间，李贵银均由治疗医院出具诊断证明要求其休息，志成公司也未要求李贵银恢复工作，故其未能上班确系因伤不能上班，应当享有不低于病假工资的待遇，一审据此判决志成公司支付该期间的病假工资，并无不当。对志成公司提出不应支付病假工资的上诉意见，本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人重庆志成机械有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长 蒋 科审 判 员 肖 飞审 判 员 肖 琴二〇一八年六
摘要
重庆志成机械有限公司李贵银与工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2018）渝05民终2080号上诉人（原审原告）：重庆志成机械有限公司，住所地重庆市九龙坡区西彭镇宝新路69号，统一社会信用代码91500107009293786A。法定代表人：曾平，职务执行董事。委托诉讼代理人：蒋磊，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：李贵银，男，汉族，1976年8月24日出生，住重庆市合川区。委托诉讼代理人：李奎，重庆鸿卓律师事务所……