劳动合同纠纷 （2014）珠中法民一终字第623号

拱运公司、岐关公司、拱运汽车客运站、拱运修理厂为关联企业，它们在法律上相互独立，但经营、资金等方面存在直接或间接的控制关系。占志新的用人单位从岐关公司变更为拱运修理厂再变更为到拱运汽车客运站，由于岐关公司、占志新、拱运修理厂三方于2011年9月21日签订了《劳动关系转移协议》，已没有争议。占志新的用人单位从拱运修理厂变更为拱运汽车客运站，拱运修理厂是否存在违法终止劳动合同的情况，是本案的争议焦点。从违法终止劳动合同的考量标准分析，劳动合同法之所以对违法终止劳动合同作出双倍支付经济补偿金的严厉处罚，主要是基于劳动是人类生存和发展的首要条件，用人单位违法终止劳动合同会导致劳动者一时失去工作，生活陷入困境，严重影响劳动者的生计。判断是否违法终止劳动合同的标准，关键是看劳动者是否失去原来的工作、是否失去正常收入来源。而本案中占志新在与拱运汽车客运站签订《劳动合同书》后，其工作场所、工作岗位、工作时间并无改变，工作待遇并无明显差异。占志新、拱运修理厂、拱运汽车客运站三方虽然没有签订劳动关系转移协议，但占志新在新的用人单位工作30日内，与新的用人单位即拱运汽车客运站签订了书面劳动合同，表明占志新同

拱运公司、岐关公司、拱运汽车客运站、拱运修理厂为关联企业，它们在法律上相互独立，但经营、资金等方面存在直接或间接的控制关系。占志新的用人单位从岐关公司变更为拱运修理厂再变更为到拱运汽车客运站，由于岐关公司、占志新、拱运修理厂三方于2011年9月21日签订了《劳动关系转移协议》，已没有争议。占志新的用人单位从拱运修理厂变更为拱运汽车客运站，拱运修理厂是否存在违法终止劳动合同的情况，是本案的争议焦点。从违法终止劳动合同的考量标准分析，劳动合同法之所以对违法终止劳动合同作出双倍支付经济补偿金的严厉处罚，主要是基于劳动是人类生存和发展的首要条件，用人单位违法终止劳动合同会导致劳动者一时失去工作，生活陷

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）珠中法民一终字第623号上诉人（原审原告）：占志新，男，汉族，1982年6月16日生，住址：广东省珠海市香洲区。委托代理人：刘付宁，广东海鸥律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：广东省拱北汽车运输有限责任公司拱运汽车修理厂，住所：珠海市金鸡路737号一楼。负责人：林璋，厂长。委托代理人：郭蕾，广东晨光律师事务所律师。委托代理人：黄威，广东晨光律……