人事争议 （2019）苏07民终2812号

依据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。王军穆于2002年2月被厉庄国土所清退，其当时便已知道该事实，直至2018年10月25日才向劳动人事争议部门申请劳动仲裁，诉讼期间，也未能提供充分证据证明存在时效期间中止、中断的情形，王军穆的申请已经超过法定仲裁时效期间，故对王军穆要求确认厉庄国土所单方解除人事用工关系违法及要求该所与厉庄镇政府支付解除人事用工关系补偿金20271.6元的诉讼请求，依法不予支持。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或因缴费年限、缴费基数等发生争议的，属于行政管理的范畴，应由社保管理部门解决处理，王军穆主张养老保险待遇损失，不属于人民法院劳动人事争议受案范围。综上所述，对王军穆的诉讼请求，依法不予支持。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四项之规定，判决驳回王军穆的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由王军穆负担。本院二审期间，上诉人王军穆提交了落款时间为2007年1月12日的人民来访登记表一份，拟证明其早已通过信访方式

依据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。王军穆于2002年2月被厉庄国土所清退，其当时便已知道该事实，直至2018年10月25日才向劳动人事争议部门申请劳动仲裁，诉讼期间，也未能提供充分证据证明存在时效期间中止、中断的情形，王军穆的申请已经超过法定仲裁时效期间，故对王军穆要求确认厉庄国土所单方解除人事用工关系违法及要求该所与厉庄镇政府支付解除人事用工关系补偿金20271.6元的诉讼请求，依法不予支持。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或因缴费年限、缴费基数等发生争议的，属于行政管理的范畴，应由社保管理部门解决处

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏07民终2812号上诉人(原审原告):王军穆，男，1952年12月3日出生，汉族，居民，住连云港市赣榆区。委托诉讼代理人：刘世军，江苏永信律师事务所律师。被上诉人(原审被告):连云港市赣榆区国土资源局厉庄国土资源所，住所地连云港市赣榆区厉庄镇驻地。法定代表人：刘永德，该所所长。委托诉讼代理人：孟庆阳，江苏四季青律师事务所律师。被上诉人(原审……