提供劳务者受害责任纠纷 （2021）陕09民终375号

根据《合同法》有关规定，雇佣合同关系是指受雇佣人在一定或特定的期间内，接受雇佣人的指挥与安排，为提供特定或不特定的劳务，雇用人接受雇佣人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。本案中，章忠稳为节省费用，采取分段（工种）承包方式修建住房，将二楼上以上砌墙单项工程发包给黄振柱，由黄振柱组织工人进行施工，并负责发放工人的劳务费，黄振柱与工人间据此建立了法律规定的劳务雇佣关系。彭成稳受其丈夫指示安排，在工地负责开葫芦吊，吊运建材，履行的是一个工地小工的职责，因二人系同一家庭成员，不存在发放劳务报酬问题，但双方本质上仍属于雇佣关系，黄振柱为雇主，彭成稳为雇员。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”的规定，彭成稳在提供劳务期间受到损害，应当根据双方各自的过错承担相应的责任。 黄振柱与彭成稳的过错在于：首先，黄振柱作为章忠稳自建房墙体施工的承包人，安全生产意识淡薄，责任心不强，没有对施工人员进行安全教育，现场未安排专人或本人进行安全管理，亦

根据《合同法》有关规定，雇佣合同关系是指受雇佣人在一定或特定的期间内，接受雇佣人的指挥与安排，为提供特定或不特定的劳务，雇用人接受雇佣人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。本案中，章忠稳为节省费用，采取分段（工种）承包方式修建住房，将二楼上以上砌墙单项工程发包给黄振柱，由黄振柱组织工人进行施工，并负责发放工人的劳务费，黄振柱与工人间据此建立了法律规定的劳务雇佣关系。彭成稳受其丈夫指示安排，在工地负责开葫芦吊，吊运建材，履行的是一个工地小工的职责，因二人系同一家庭成员，不存在发放劳务报酬问题，但双方本质上仍属于雇佣关系，黄振柱为雇主，彭成稳为雇员。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定

陕西省安康市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）陕09民终375号 上诉人（一审被告）：章忠稳，男，1974年3月15日出生，汉族，住陕西省安康市汉滨区。 被上诉人（一审原告）：彭成稳，女，1966年1月20日出生，汉族，户籍地陕西省旬阳县，现住陕西省安康市汉滨区。 被上诉人（一审被告）：黄振柱，男，1964年3月20日出生，汉族，户籍地陕西省安康市汉滨区，现住陕西省安康市汉滨区，系彭成……