劳动合同纠纷 （2021）粤18民终2639号

本案是劳动合同纠纷。二审争议的焦点为：上诉人应否支付解除劳动合同经济补偿金。关于上诉人应否支付解除劳动合同经济补偿金问题。本案中，上诉人认为被上诉人属于旷工，违反了公司管理制度，属于自动离职，不应支付经济补偿金，但上诉人并无提供充分证据予以证明，一审法院根据查明的事实，综合本案案情，认定案涉劳动合同解除系双方协商一致解除，并由上诉人向被上诉人支付经济补偿金并无不当，本院予以维持。上诉人认为被上诉人系主动离职的理由缺乏事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，上诉人的上诉理由不成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由清远市清新区联金高新材料有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长　李慧玲审 判 员　禹　莉审 判 员　曾文东二〇二一年七月十二日法官助理　张　婧书 记 员　冯敏静附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律

本案是劳动合同纠纷。二审争议的焦点为：上诉人应否支付解除劳动合同经济补偿金。关于上诉人应否支付解除劳动合同经济补偿金问题。本案中，上诉人认为被上诉人属于旷工，违反了公司管理制度，属于自动离职，不应支付经济补偿金，但上诉人并无提供充分证据予以证明，一审法院根据查明的事实，综合本案案情，认定案涉劳动合同解除系双方协商一致解除，并由上诉人向被上诉人支付经济补偿金并无不当，本院予以维持。上诉人认为被上诉人系主动离职的理由缺乏事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，上诉人的上诉理由不成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一

广东省清远市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤18民终2639号上诉人（原审原告）：清远市清新区联金高新材料有限公司，住所地：清远市××××××××。法定代表人：梁青青。委托诉讼代理人：周兴胜，广东品格律师事务所律师。委托诉讼代理人：潘锦云，广东品格律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：唐洪，男，汉族，1985年3月30日出生，住贵州省凤冈县×××××××××××××。委托诉讼代理人：徐……