劳动合同纠纷 （2020）沪02民终11411号

一段用工关系只有同时满足经济从属性和人身从属性，才能认定为劳动关系。鉴于沈志敏的工作类型及内容，判断沈志敏、四川长虹上海分公司是否存在劳动关系，主要应从以下方面考量：劳动者的工作时间、场所、内容、方式等安排是否由用人单位指定或者经用人单位同意；用人单位对个人的用工过程是否进行全程监督、管理和控制，是否更加注重劳动过程而非结果；用人单位是否对个人实行考核，是否根据个人的工作表现及考核结果对其进行相应的奖惩；劳动者的收入是否稳定并由用人单位发放。本案中，沈志敏的工作岗位为电器促销员；工作地点在综合品牌的家电销售门店，即门店中包含多种品牌、多种类型的家用电器；每月收入不稳定，有较大波动，且诉讼请求期间的工资发放不连贯、不完整，并包含其他单位发放工资的情形；工作安排和考勤主要由家电销售门店工作人员负责，且沈志敏提供的工牌、服装、帽子等多张收据上并没有四川长虹上海分公司的盖章，而是沈志敏工作过的多家家电销售门店的盖章。此外，沈志敏称2007年的基本工资为700元，另有销售提成，而沈志敏在上述期间的工资有多笔低于700元，也相互矛盾。综上，一审法院认为，根据现有证据以及当事人陈述，无法看出沈志敏的

一段用工关系只有同时满足经济从属性和人身从属性，才能认定为劳动关系。鉴于沈志敏的工作类型及内容，判断沈志敏、四川长虹上海分公司是否存在劳动关系，主要应从以下方面考量：劳动者的工作时间、场所、内容、方式等安排是否由用人单位指定或者经用人单位同意；用人单位对个人的用工过程是否进行全程监督、管理和控制，是否更加注重劳动过程而非结果；用人单位是否对个人实行考核，是否根据个人的工作表现及考核结果对其进行相应的奖惩；劳动者的收入是否稳定并由用人单位发放。本案中，沈志敏的工作岗位为电器促销员；工作地点在综合品牌的家电销售门店，即门店中包含多种品牌、多种类型的家用电器；每月收入不稳定，有较大波动，且诉讼请求期

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2020）沪02民终11411号上诉人(原审原告)：沈志敏，男，1962年2月12日出生，汉族，住上海市虹口区。被上诉人(原审被告)：四川长虹电器股份有限公司上海分公司，住所地上海市静安区。负责人：刘洋，财务经理。委托诉讼代理人：梁光全，男。上诉人沈志敏因与被上诉人四川长虹电器股份有限公司上海分公司(以下简称“四川长虹上海分公司”)劳动合同纠纷一案，不服上……