确认劳动关系纠纷 （2015）海南一中民一终字第500号

依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”劳社部发（2005）12号《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”关于符仕冲1974年至2003年的劳动关系问题，据符仕冲提交的干部履历表载明，符仕冲在该表中的“参加革命工作前后履历”一栏，填写的是1974年至2003年任村委会防治员。符仕冲称1974年5月进入原澄迈县公社畜牧站担任兽医工作直至1981年4月西达农场与仁兴公社实行场社合并，但并无相应的用工档案或其他证据能证明该阶段其与原仁兴公社畜牧站存在的是何种性质用工关系，故不能认定这阶段存在劳动关系。1981年4月，西达农场与仁兴公社实行场社合并后，因符仕冲户籍所在的四联大队为“场带队”，保留了集体所有制，因而符仕冲也

依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”劳社部发（2005）12号《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”关于符仕冲1974年至2003年的劳动关系问题，据符仕冲提交的干部履历表载明，符仕冲在该表中的“参加革命工作前后履

海南省第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）海南一中民一终字第500号上诉人（原审被告）符仕冲。委托代理人王仕坤。被上诉人（原审原告）海南省国营西达农场。法定代表人杨少雄。委托代理人宋文。委托代理人唐元。原审第三人澄迈县仁兴镇人民政府。法定代表人李世创。委托代理人张馨芳。原审第三人澄迈县畜牧兽医局。法定代表人何运基。上诉人符仕冲因确认劳动关系纠纷一案，不服海南省澄迈县人民法院（2014）澄……