确认劳动关系纠纷 （2017）皖07民终771号

劳动者与用人单位是否存在劳动关系应根据劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分、劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或监督、用人单位是否向劳动者提供基本的劳动条件以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案王应根从事清扫马路是铜陵市嘉源物业服务有限公司的业务组成部分，铜陵市嘉源物业服务有限公司向劳动者提供了劳动报酬，特别是《劳务协议》约定了“乙方需服从甲方的工作安排，遵守公司各项规章制度，如违反工作纪律、不服从管理或甲方认为乙方不再适合其岗位工作的，甲方有权解除协议”内容，该内容具有明显的人身依附性。铜陵市嘉源物业服务有限公司诉称双方是雇佣关系，缺乏法律依据，不予采纳。确认铜陵市嘉源物业服务有限公司、王应根之间存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动法》第二条；《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：确认原告铜陵市嘉源物业服务有限公司与被告王应根存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取为5元，由铜陵市嘉源物业服务有限公司负担。铜陵市嘉源物业服务有限公司与王应根对一审查明的事实没有异议，对一审所举证据的质证意见与一审一致，本院认证意见与一审一致。本院认为：《最高人民法院关于民事诉

劳动者与用人单位是否存在劳动关系应根据劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分、劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或监督、用人单位是否向劳动者提供基本的劳动条件以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案王应根从事清扫马路是铜陵市嘉源物业服务有限公司的业务组成部分，铜陵市嘉源物业服务有限公司向劳动者提供了劳动报酬，特别是《劳务协议》约定了“乙方需服从甲方的工作安排，遵守公司各项规章制度，如违反工作纪律、不服从管理或甲方认为乙方不再适合其岗位工作的，甲方有权解除协议”内容，该内容具有明显的人身依附性。铜陵市嘉源物业服务有限公司诉称双方是雇佣关系，缺乏法律依据，不予采纳。确认铜陵市嘉源物业服务

安徽省铜陵市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖07民终771号上诉人（原审原告）：铜陵市嘉源物业服务有限公司,住安徽省铜陵市义安苑新村20栋,统一社会信用代码9134070075297131X3（1-2）法定代表人：欧阳俊，该公司董事长。委托诉讼代理人：方绍清，安徽良实律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王应根,男,1956年10月15日出生,汉族,住安徽省铜陵市开发区。上诉人铜陵市嘉……