（2018）闽01行终143号
裁判要旨
被告作为福州市社会保险行政部门，根据《工伤保险条例》第五条的规定，具有负责本行政区域内工伤保险工作的法定职权，故被告作出本案被诉工伤认定决定这一行政行为具有合法的权力来源。本案的争议焦点问题在于原告与第三人之间是否存在劳动关系。对此，一审法院认为，原告系电梯制造公司，其经营范围包含电梯安装，根据原告及第三人向被告提交的《安装协议书》可知，第三人为原告提供电梯安装工作也是原告业务组成部分，第三人根据原告的安排为原告安装电梯，还负责电梯点货、卸车等工作，且需按原告要求向原告提交材料由原告统一归档保存，原告根据第三人安装进度支付报酬，该种情形均符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定的成立劳动关系的特征，并结合第三人向被告提交的短期健康保险和意外伤害保险批单上体现的单位为原告欧菱（福州）电梯制造有限公司，被保险人吴国辉职业为安装工人，一审法院认定原告与第三人之间存在劳动关系。此外，关于原告主张第三人受伤时已经结束了其与公司所签订的《电梯安装协议书》下的所有工程，第三人受伤系未经原告的许可擅自进入作业区，并在作业区随意走动造成，对此，一审法院认为，第三人向被告提交的《安装协议书》中可知
摘要
欧菱（福州）电梯制造有限公司、福州市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
福建省福州市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）闽01行终143号上诉人（一审原告）欧菱（福州）电梯制造有限公司，住所地福建省闽侯县祥谦镇洋辅路6号。法定代表人严庚，总经理。委托代理人肖宗杰，福建众宁律师事务所律师。委托代理人岳迪，福建众宁律师事务所实习律师。被上诉人（一审被告）福州市人力资源和社会保障局，住所地福建省福州市仓山区南江滨西大道193号1号楼5、6、7、9层。法定代表人王命瑞，……