（2018）川06行终22号
裁判要旨
原告李泽勇所在务工单位为李泽勇参加了工伤保险，李泽勇所受之伤经德阳市人力资源和社会保障局依法认定为工伤，李泽勇有权依照《中华人民共和国社会保险法》和国务院《工伤保险条例》的规定，享受相应的工伤保险待遇，《中华人民共和国社会保险法》和国务院《工伤保险条例》均规定，工伤职工的一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，原告的诉请亦符合《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款“职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外”的规定。被告以原告在第三人处已获得民事赔偿为由，拒绝支付工伤一次性伤残补助金有所不当，属适用法律法规有误。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条“行政行为有下列情形之一的，人民法院判决撤销或者部份撤销，并可以判决被告重新作出行政行为：（二）适用法律、法规错误的；”的规定，判决：一、撤销被告什邡市人力资源和社会保障局对四川川恒控股集团股份有限公司申领李泽勇工伤保险待遇所作的《因工受伤待遇审批单》；二、责令被告什邡市人力资源和社会保障
摘要
什邡市人力资源和社会保障局与李泽勇工伤待遇审批行政行为纠纷二审行政判决书
正文（节选）
四川省德阳市中级人民法院行 政 判 决 书(2018)川06行终22号上诉人（原审被告）什邡市人力资源和社会保障局。住所地：什邡市方亭东顺城街**号。法定代表人唐章策，该局副局长。委托代理人赵文安，四川宏剑律师事务所律师（特别授权代理）。被上诉人（原审原告）李泽勇，男，1971年5月4日出生，汉族，住什邡市。委托代理人叶淼，四川明炬（什邡）律师事务所律师（特别授权代理）。委托代理人邹佳，四川明炬（……