劳动合同纠纷 （2014）沪二中民三（民）终字第1057号

当事人在民事诉讼活动中应当遵循诚实信用原则。陶胤在原审中已明确表示放弃主张违法解除劳动合同赔偿金，根据“不告不理”原则，原审法院对该请求不予审查，并无不妥。同时，鉴于陶胤已明确陈述其于2013年9月2日申请劳动仲裁时，提出解除劳动合同，故原审法院对其请求两公司支付2013年9月3日至9月18日期间的病假工资，不予支持，并无不当。关于未休年休假工资，因陶胤在渝宝公司工作未满一年，故不应享受年休假待遇，原审法院关于该节之处理，亦无不妥。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人陶胤负担。本判决为终审判决。审　判　长　　郭征海代理审判员　　易苏苏代理审判员　　叶旭初二〇一四年十一月十七日书　记　员　　陈　艳附：相关法律条文附：相关的法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；…… 关注

当事人在民事诉讼活动中应当遵循诚实信用原则。陶胤在原审中已明确表示放弃主张违法解除劳动合同赔偿金，根据“不告不理”原则，原审法院对该请求不予审查，并无不妥。同时，鉴于陶胤已明确陈述其于2013年9月2日申请劳动仲裁时，提出解除劳动合同，故原审法院对其请求两公司支付2013年9月3日至9月18日期间的病假工资，不予支持，并无不当。关于未休年休假工资，因陶胤在渝宝公司工作未满一年，故不应享受年休假待遇，原审法院关于该节之处理，亦无不妥。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民三（民）终字第1057号上诉人（原审原告）陶胤。被上诉人（原审被告）上海渝宝劳务派遣有限公司。法定代表人伍辉。被上诉人（原审被告）上海酒钢大酒店有限公司。法定代表人赵东辉。委托代理人张健龙。委托代理人唐丽新。上诉人陶胤因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院（2013）虹民四（民）初字第3633号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成……