劳动合同纠纷 （2019）苏09民终2997号

本案的争议焦点为：一、双方是否签订书面劳动合同？二、朱曰利的各项诉讼请求是否应予支持？关于争议焦点一，劳动合同的订立是指劳动者与用人单位之间依法就劳动合同的条款经协商一致，并以书面形式明确双方的权利义务关系的法律行为。用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章是用人单位与劳动者协商一致的表现形式，表明了双方的合意成立，协商一致的结果是劳动合同成立。订立劳动合同也与订立一般合同一样，要经过要约和承诺两个阶段。就本案而言，朱曰利在《滨海县环境卫生管理所劳动用工合同》签名，表示其有与滨海环卫所签订书面劳动合同的要约意思表示，但滨海环卫所直至2018年9月7日在仲裁委审理该案时仍称朱曰利是路段承包人招用的临时用工人员，滨海环卫所与其之间不存在劳动关系，没有签订劳动合同。表明滨海环卫所直至2018年6月3日朱曰利达到法定退休年龄前，仍没有对朱曰利提出的签订书面劳动合同的要约予以承诺，双方劳动合同仍未经协商一致而成立，故不能认定双方已签订书面劳动合同。关于争议焦点二，1、关于第1项诉讼请求，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面

本案的争议焦点为：一、双方是否签订书面劳动合同？二、朱曰利的各项诉讼请求是否应予支持？关于争议焦点一，劳动合同的订立是指劳动者与用人单位之间依法就劳动合同的条款经协商一致，并以书面形式明确双方的权利义务关系的法律行为。用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章是用人单位与劳动者协商一致的表现形式，表明了双方的合意成立，协商一致的结果是劳动合同成立。订立劳动合同也与订立一般合同一样，要经过要约和承诺两个阶段。就本案而言，朱曰利在《滨海县环境卫生管理所劳动用工合同》签名，表示其有与滨海环卫所签订书面劳动合同的要约意思表示，但滨海环卫所直至2018年9月7日在仲裁委审理该案时仍称朱曰利是路段承包人

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏09民终2997号上诉人（原审被告）：滨海县环境卫生管理所，住所地滨海县坎场路**。法定代表人：姜观军，该所负责人。委托诉讼代理人：张利红，滨海县环境卫生管理所副所长。委托诉讼代理人：于淼，江苏阜东律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：朱曰利，女，1968年6月3日生，汉族，居民，住滨海县。委托诉讼代理人：陈春钱（系朱曰利丈夫），男，1964……