劳动争议 （2018）赣02民终294号
裁判要旨
原、被告未签订劳动合同，也未缴纳社会保险，原告在被告处工作时间不固定，被告处有中药材需要处理的时候就去上班，是否去上班、哪天去上班、上班一天还是半天由原告自行决定，不受被告单位劳动规章制度的约束，双方口头约定按每天70元发放的报酬也不是按月支付，根据劳社部〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，双方不构成事实劳动关系。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：“驳回原告刘赛花的诉讼请求。”案件受理费10元，减半收取5元由原告负担。二审期间，双方当事人均没有提交新的证据。2017年9月28日，景德镇市劳动人事争议仲裁委员会作出的景劳人仲案字（2017）第118号仲裁裁决书认为：“一、关于要求确认申请人与被申请人存在事实劳动关系的仲裁请求，经查实，申请人与被申请人没有签订劳动合同，没有缴纳社会保险，申请人在被申请人处工作，工作时间不固定，被申请人处有需求就去上班。双方约定申请人工作报酬为70元每天，但被申请人不是按月支付，申请人也不受被申请人的规章制度管理。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条：“用
摘要
刘赛花、景德镇伟华中药材有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江西省景德镇市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）赣02民终294号上诉人（原审原告）：刘赛花，女，1966年8月8日出生，汉族，住江西省。委托诉讼代理人：江晓辉，江西三人行律师事务所律师。委托诉讼代理人：傅诚波，江西三人行律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：景德镇伟华中药材有限公司，住所地江西省景德镇市昌江区鲇鱼山镇新桥村委会206国道旁边。法定代表人：赵伟，该公司经理。委托诉讼代理人：……