工伤保险待遇纠纷 （2014）广民终字第55号

赵强国因工作原因患职业病，旺苍县立溪岩煤矿应当依照《工伤保险条例》的相关规定向原告支付工伤保险待遇。本案争议的焦点是：一、赵强国系参保职工，因工致伤残肆级应该赔偿的范围及标准；二、赵强国停工留薪的工资如何计算。本案中旺苍县立溪岩煤矿按照规定向社会保险部门按时缴纳了工伤保险费，其参保职工工伤保险待遇应由相关部门审批后在保险基金中支付。关于旺苍县立溪岩煤矿每年申报的职工缴费工资，其标准按照上年度四川省平均工资标准60%缴纳工伤保险费，职工缴费工资已经当地社保部门审查，符合职工缴费工资下限标准，不违背法律规定，原告赵强国认为标准过低，要求按照3000.00元/月作为计算标准，其请求于法无据，不予支持。依照《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月给付。患职业病需要暂停工作接受工伤医疗是构成支付停工留薪期间内工资的条件之一。本案中2010年9月赵强国自感身体不适后发现可疑性尘肺，应当及时确诊治疗，直至2011年9月确诊为煤工尘肺贰期。2010年9月至2011年9月期间赵强国未在旺苍县立溪岩煤

赵强国因工作原因患职业病，旺苍县立溪岩煤矿应当依照《工伤保险条例》的相关规定向原告支付工伤保险待遇。本案争议的焦点是：一、赵强国系参保职工，因工致伤残肆级应该赔偿的范围及标准；二、赵强国停工留薪的工资如何计算。本案中旺苍县立溪岩煤矿按照规定向社会保险部门按时缴纳了工伤保险费，其参保职工工伤保险待遇应由相关部门审批后在保险基金中支付。关于旺苍县立溪岩煤矿每年申报的职工缴费工资，其标准按照上年度四川省平均工资标准60%缴纳工伤保险费，职工缴费工资已经当地社保部门审查，符合职工缴费工资下限标准，不违背法律规定，原告赵强国认为标准过低，要求按照3000.00元/月作为计算标准，其请求于法无据，不予支持

四川省广元市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）广民终字第55号上诉人（原审原告）赵强国，男，汉族，生于1975年3月2日。被上诉人（原审被告）旺苍县立溪岩煤矿。法定代表人李云贵，董事长。委托代理人何纪平，四川苍龙律师事务所律师。赵强国因与旺苍县立溪岩煤矿（以下简称立溪岩煤矿）工伤保险待遇纠纷一案，不服旺苍县人民法院（2013）旺苍民初字第950号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组……