劳动合同纠纷 （2018）鲁09民终750号
裁判要旨
本案王文四与山东广电岱岳分公司签订的劳动合同并未约定工作报酬的支付方式和数额,而是以目标责任书的形式，提取相关费用作为劳动报酬，是公司内部的一种经营管理方式。公司经营机制的转变，并未改变山东广电岱岳分公司和王文四的劳动关系。因此王文四以满庄工作站名义与山东广电岱岳分公司所签订的目标任务责任书应视为是劳动合同关系中对王文四工作报酬的约定。根据目标任务责任书规定，王文四按照收取费用的不同以一定比例提取相应的费用，用于王文四招聘人员工资、办公业务费、网络设备用电、交通费、通讯费等费用的支付，山东广电岱岳分公司应当按照约定的比例及时间支付相应费用。对于王文四主张的工资，提交了收取费用记录，山东广电岱岳分公司也有收入提成明细，一审判决未查清王文四应得的提成款，导致本案基本事实不清。此外，王文四请求确认山东广电岱岳分公司辞退违法，一审判决认定山东广电岱岳分公司解除事实劳动关系的行为违反了劳动合同法的规定，而判决驳回王文四的全部诉讼请求与其认定不符。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第三项规定，裁定如下：一、撤销泰安市岱岳区人民法院（2016）鲁0911民初4380号民事判决；二、发
摘要
王文四、山东广电网络有限公司岱岳分公司劳动合同纠纷二审民事裁定书 劳动合同纠纷
正文（节选）
山东省泰安市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）鲁09民终750号上诉人（原审原告）：王文四，男，1971年9月26日出生，汉族，住山东省泰安市岱岳区。委托诉讼代理人：薛宝同，山东华林律师事务所律师。委托诉讼代理人：许晓，山东华林律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东广电网络有限公司岱岳分公司，住所地山东省泰安市泰山大街西段。负责人：张兆堃，总经理。委托诉讼代理人：郭鹏，山东泰山蓝天（泰……