劳动合同纠纷 （2017）苏05民终2007号

陆静进入文明通信经营部工作，陆静依法享有法律规定的权利。陆静请求文明通信经营部支付2015年5月至2016年2月期间的法定节假日加班费的请求，因陆静所主张的法定节假日为元宵节、清明节、五一、端午节、中秋节、国庆节、元旦，扣除非法定节假日元宵节及非该段期间法定节假日清明节后，法定节假日为7天，扣除合理用餐时间，一审法院认定陆静有效工作时间为11小时，仲裁时按每月1680元的标准作为加班费基数，现陆静认可仲裁裁决，故一审法院认定文明通信经营部应支付陆静2015年5月至2016年2月期间的法定节假日加班费1910.7元。因文明通信经营部是在2016年2月19作出开除陆静的通知，而退工备案登记表显示2016年2月14日退工，退工类型为本人辞职，且文明通信经营部庭审时亦称为陆静主动解除劳动合同，文明通信经营部所述与其提供的通知自相矛盾，现文明通信经营部未提供充分证据证明陆静申请辞职，故一审法院认定2016年2月14日文明通信经营部违法解除与陆静的劳动合同，因陆静认可仲裁裁决，故一审法院支持文明通信经营部应支付陆静违法解除劳动合同赔偿金15000元。文明通信经营部未提供证据证明其支付2016年1月

陆静进入文明通信经营部工作，陆静依法享有法律规定的权利。陆静请求文明通信经营部支付2015年5月至2016年2月期间的法定节假日加班费的请求，因陆静所主张的法定节假日为元宵节、清明节、五一、端午节、中秋节、国庆节、元旦，扣除非法定节假日元宵节及非该段期间法定节假日清明节后，法定节假日为7天，扣除合理用餐时间，一审法院认定陆静有效工作时间为11小时，仲裁时按每月1680元的标准作为加班费基数，现陆静认可仲裁裁决，故一审法院认定文明通信经营部应支付陆静2015年5月至2016年2月期间的法定节假日加班费1910.7元。因文明通信经营部是在2016年2月19作出开除陆静的通知，而退工备案登记表显示2

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终2007号上诉人（原审原告）：昆山市玉山镇文明大客户移动通信经营部，住所地江苏省昆山市玉山镇合兴路765号，个体工商户业主孙冬平，1986年1月9日生，汉族，居民身份证号码3209231986********，住江苏省阜宁县吴滩镇冒港村一组23号。被上诉人（原审被告）：陆静，女，1981年6月21日生，汉族，住江苏省昆山市。上诉人昆山……