确认劳动关系纠纷 （2021）鲁02民终4766号

法律规定，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，且二十年最长诉讼时效期间不适用中止、中断情形。本案中，崔俊居要求确认其与莱西果品公司自1997年起存在劳动关系的诉讼请求，已超二十年的诉讼时效期间。崔俊居自1999年12月31日之后未为莱西果品公司提供过劳动，公司也未为崔俊居发放工资及福利待遇，双方不存在相关权利义务关系，双方间劳动关系已经失去存在的基础。但是，仲裁裁决崔俊居与莱西果品公司于1997年10月至1999年12月31日期间存在劳动关系，且莱西果品公司对此未提起诉讼，法院予以确认。崔俊居其他的诉讼请求，无事实及法律依据，法院不予支持。 一审判决：一、崔俊居与山东省莱西果品集团公司自1997年10月至1999年12月31日期间存在劳动关系；二、驳回崔俊居的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由崔俊居负担。 二审中，当事人未提交新证据。本院查明的事实与一审法院认定的事实一致。 本院认为，本案系确认劳动关系纠纷。二审双方争议焦点为崔俊居在1999年12月31日之后是否与莱西果品公司存在劳动关系。对此，本院认为，莱西果品公司出具的解除劳动合同报告书载明解除（终止

法律规定，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，且二十年最长诉讼时效期间不适用中止、中断情形。本案中，崔俊居要求确认其与莱西果品公司自1997年起存在劳动关系的诉讼请求，已超二十年的诉讼时效期间。崔俊居自1999年12月31日之后未为莱西果品公司提供过劳动，公司也未为崔俊居发放工资及福利待遇，双方不存在相关权利义务关系，双方间劳动关系已经失去存在的基础。但是，仲裁裁决崔俊居与莱西果品公司于1997年10月至1999年12月31日期间存在劳动关系，且莱西果品公司对此未提起诉讼，法院予以确认。崔俊居其他的诉讼请求，无事实及法律依据，法院不予支持。 一审判决：一、崔俊居与山东省莱西果品

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁02民终4766号 上诉人（原审原告）：崔俊居，男。 委托诉讼代理人：姜文，山东青博律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：山东省莱西果品集团公司。 法定代表人：吴海波，经理。 上诉人崔俊居因与被上诉人山东省莱西果品集团公司（以下简称莱西果品公司）确认劳动关系纠纷一案，不服山东省莱西市人民法院（2021）鲁0285民初297号民事判决，向……