劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）赣0731行初162号
裁判要旨
根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六条的规定，人民法院审理行政案件，对行政行为是否合法进行审查。 本案中，首先，综合被告的答辩意见、证据及当事人的庭审陈述，可认定系第三人邹胜华向被告会昌县人保局申请工伤认定，被告会昌县人保局却在案涉工伤认定决定中认定申请人是原告千秋公司，与客观事实不符；其次，无证据证明在工伤认定过程中，被告会昌县人保局向原告千秋公司送达了限期举证通知，未告知陈述、申辩和提交证据的权利。 因此，被告会昌县人保局作出的涉诉工伤认定决定违反了法定程序，依法应予撤销并责令重新作出行政行为；相应的，被告赣州市人保局作出的涉诉行政复议决定亦应予以撤销。 综上所述，原告千秋公司要求撤销涉诉行政行为理由成立，依法予以支持。 依照《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第（三）项之规定，判决如下：一、撤销被告会昌县人力资源和社会保障局2019年3月5日作出的会人社伤认字﹝2019﹞第08号工伤认定决定；二、撤销被告赣州市人力资源和社会保障局2019年7月18日作出的赣市人社复决定字﹝2019﹞9号行政复议决定；三、责令被告会昌县人力资源和社会保障局于本判决生效后的法定期限内重新作出行政行为
摘要
江西千秋建设工程有限公司与会昌县人力资源和社会保障局、赣州市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
江西省于都县人民法院行 政 判 决 书（2019）赣0731行初162号原告江西千秋建设工程有限公司，住所地赣州市章贡区厚德路37号千禧苑E栋5号车库。 法定代表人袁德华，执行董事。 委托代理人刘华生，会昌县湘江法律服务所法律工作者，一般授权。 被告会昌县人力资源和社会保障局，住所地会昌县月亮湾新区社会保障大楼。 法定代表人李红春，局长。 委托代理人陈超，该局劳动监察局工作人员，一般授权。 委托代……