工伤保险待遇纠纷 （2015）渝一中法民终字第06185号

仁和公司未为欧道云参加工伤保险，依据《工伤保险条例》第六十二条规定，应按规定的工伤保险待遇项目和标准向欧道云支付费用。双方认可劳动关系于2015年1月15日解除，该院予以支持。根据双方诉辩意见，欧道云对仲裁裁决的事项无异议，仁和公司仅对停工留薪期、护理费标准及一次性就业补助金有异议，对其他裁决事项无异议，该院对双方无异议的事项予以确认。对有异议的部分评判如下：根据欧道云受伤部位情况，对照重庆市工伤职工停工留薪期分类目录第S68.1，欧道云停工留薪期为2个月，停工留薪期工资为2388元×2个月=4776元；住院护理费按80元/天合理，护理费为80元/天×28天=2240元；欧道云至2015年1月15日劳动关系解除时距法定退休年龄不足10年，则一次性伤残就业补助金为4252元/月×9个月×90%=34441元。由于欧道云举示的交通费票据经仲裁核实为264元，确实已经产生，可以酌情支持。仁和公司在向欧道云支付上述费用时扣减欧道云借支的7398.26元。综上，依照《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：

仁和公司未为欧道云参加工伤保险，依据《工伤保险条例》第六十二条规定，应按规定的工伤保险待遇项目和标准向欧道云支付费用。双方认可劳动关系于2015年1月15日解除，该院予以支持。根据双方诉辩意见，欧道云对仲裁裁决的事项无异议，仁和公司仅对停工留薪期、护理费标准及一次性就业补助金有异议，对其他裁决事项无异议，该院对双方无异议的事项予以确认。对有异议的部分评判如下：根据欧道云受伤部位情况，对照重庆市工伤职工停工留薪期分类目录第S68.1，欧道云停工留薪期为2个月，停工留薪期工资为2388元×2个月=4776元；住院护理费按80元/天合理，护理费为80元/天×28天=2240元；欧道云至2015年1月

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第06185号上诉人（原审原告）：重庆市仁和压铸有限公司，住所地重庆市北部新区大竹林街道楠竹路。法定代表人：周道伦，总经理。委托代理人：吴胜男，北京大成（重庆）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：欧道云，男，汉族，1964年8月12日出生，住重庆市九龙坡区。委托代理人：邓天柳，重庆航宇律师事务所律师。上诉人重庆市仁和压铸有限公司（……