行政确认 （2019）宁01行终41号

被告作为永宁县社会保险行政管理部门，根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》规定，享有对其行政区域内职工工伤认定的法定职权。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。本案中，第三人马发强提交的工伤认定申请书、工伤认定申请表、银行个人明细对帐单、宁夏恒泰化工设备有限公司承诺书、疾病诊断证明书、住院病案、永宁县人力资源和社会保障局制作的调查笔录，可以确定马发强在安装半成品铁罐时，发生意外事故受伤，永宁县人力资源和社会保障局认定马发强在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的事实证据充分。且根据《工伤保险条例》第十九条,《工伤认定办法》第十七条之规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。宁夏恒泰化工设备有限公司虽认为马发强发生事故时,并不属于工作期间，不应当认定为工伤,但其并未提交相应证据材料予以证明,应由原告承担举证不能的法律责任，永宁县人力资源和社会保障局根据马发强提交的证据材料，结合其依职权调查的结果，作出予认定工伤的决定，认定事实清楚，证据充分，法律适用准确，

被告作为永宁县社会保险行政管理部门，根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》规定，享有对其行政区域内职工工伤认定的法定职权。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。本案中，第三人马发强提交的工伤认定申请书、工伤认定申请表、银行个人明细对帐单、宁夏恒泰化工设备有限公司承诺书、疾病诊断证明书、住院病案、永宁县人力资源和社会保障局制作的调查笔录，可以确定马发强在安装半成品铁罐时，发生意外事故受伤，永宁县人力资源和社会保障局认定马发强在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的事实证据充分。且根据《工伤保险条例》第十

宁夏回族自治区银川市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）宁01行终41号 上诉人（原审原告）宁夏恒泰化工设备有限公司，住所地：宁夏回族自治区永宁县杨和工业园区。 法定代表人包剑雄，该公司总经理。 委托代理人蒋伏军，宁夏言成律师事务所律师（特别授权）。 被上诉人（原审被告）永宁县人力资源和社会保障局，住所地:宁夏回族自治区银川市永宁县杨和镇宁丰街永康路。 法定代表人陈绍峰，局长。 委托代理……