劳动争议 （2021）津01民终457号

关于解除劳动合同经济补偿金，原告于2020年1月3日开始并未到被告处上班，虽然其主张在4月回公司上班后被告通知不再与其履行劳动合同，但对于该主张并未提供充分证据予以证明，另，被告主张原告系自行离职，亦未提供证据予以证明，故参照用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同的情形，支持被告给付原告解除劳动合同经济补偿金；关于带薪年休假、工资、防暑降温费及冬季取暖补贴，劳动者有获得劳动报酬及福利待遇的权利，但原告于2011年1月4日入职，2020年1月31日离职，其请求的2019年以前的防暑降温费、冬季取暖补贴及2019年2月1日之前的带薪年休假工资已超过仲裁时效，故对原告2019年的防暑降温费、冬季取暖补贴、2019年2月1日至2020年1月31日的带薪年休假工资，2020年1月份工资予以支持。关于休息日加班工资，当事人对自己的主张应承担举证责任，原告要求被告给付休息日加班费，但对于加班事实并未提供证据予以证明，应承担举证不利的后果，故对于原告的该项主张不予支持。关于2006年7月至2010年12月31日未签订劳动合同双倍工资，因对于原、被告以上期间的劳动关系并未确认，故对原告的该项诉讼请求不

关于解除劳动合同经济补偿金，原告于2020年1月3日开始并未到被告处上班，虽然其主张在4月回公司上班后被告通知不再与其履行劳动合同，但对于该主张并未提供充分证据予以证明，另，被告主张原告系自行离职，亦未提供证据予以证明，故参照用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同的情形，支持被告给付原告解除劳动合同经济补偿金；关于带薪年休假、工资、防暑降温费及冬季取暖补贴，劳动者有获得劳动报酬及福利待遇的权利，但原告于2011年1月4日入职，2020年1月31日离职，其请求的2019年以前的防暑降温费、冬季取暖补贴及2019年2月1日之前的带薪年休假工资已超过仲裁时效，故对原告2019年的防暑降温费、冬季取

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津01民终457号上诉人（原审原告）：张莉，女，1986年11月9日出生，汉族，住天津市北辰区。上诉人（原审被告）：天津大安电动车有限公司，住所地天津市武清区陈咀镇兴旺道**。法定代表人：董龙振，总经理。委托诉讼代理人：周振领，天津津孚律师事务所律师。上诉人张莉因与被上诉人天津大安电动车有限公司劳动争议纠纷一案，不服天津市武清区人民法院（2020……