确认劳动关系纠纷 （2014）昆民二终字第1528号

劳动合同是劳动者与用人单位之间确认劳动关系、明确双方权利义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同，虽未订立劳动合同，但符合劳动关系特征的，形成事实劳动关系。本案中，被告提交的相关证据能够证实，自2012年5月起至2014年2月20日，被告朱丽仙按照原告公司管理人员的安排到原告经营管理的石林国际乡村高尔夫球场从事浇水、锄草、栽花等绿化工作，每天工作时间固定，有事不能到岗要按规定提前请假，并按月领取劳动报酬。原、被告双方的权利义务较为明确，被告受原告的工作支配从事绿化工作，须遵守原告的工作时间、工作种类等规章制度和工作纪律，原告按月支付劳动报酬给被告，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，原、被告双方符合事实劳动法律关系特征，双方已经形成较稳定和长期的事实劳动关系，应属于事实劳动关系。原告主张其与被告之间不存在劳动关系，未能向一审法院提交任何证据予以证明，无事实和法律依据，一审法院不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系事项的通知》第一条、第二条之规定，判决：“原告石林圆通运动场管理服务有限公司与被告朱丽仙自

劳动合同是劳动者与用人单位之间确认劳动关系、明确双方权利义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同，虽未订立劳动合同，但符合劳动关系特征的，形成事实劳动关系。本案中，被告提交的相关证据能够证实，自2012年5月起至2014年2月20日，被告朱丽仙按照原告公司管理人员的安排到原告经营管理的石林国际乡村高尔夫球场从事浇水、锄草、栽花等绿化工作，每天工作时间固定，有事不能到岗要按规定提前请假，并按月领取劳动报酬。原、被告双方的权利义务较为明确，被告受原告的工作支配从事绿化工作，须遵守原告的工作时间、工作种类等规章制度和工作纪律，原告按月支付劳动报酬给被告，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）昆民二终字第1528号上诉人（一审原告）石林圆通运动场管理服务有限公司。住所地：云南省石林彝族自治县石林风景区游客接待中心。法定代表人张晖，系该公司董事长。委托代理人李福东，云南华清律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（一审被告）朱丽仙，女。委托代理人姜红波，云南星昊律师事务所律师，特别授权代理。上诉人石林圆通运动场管理服务有限公司因与被上诉……