劳动争议 （2017）渝02民终107号

双方当事人的争议焦点有：一、原、被告双方劳动关系解除问题。二、原、被告双方经济补偿金问题。三、原、被告双方一次性生活补助金问题。三、原、被告双方工伤保险待遇问题。对以上焦点，分别评述如下:一、关于原、被告双方劳动关系解除问题：该院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”本案中，原告黄远柱提出解除劳动关系，并经与被告开县岳溪煤业有限公司兴星煤矿协商一致，于2015年5月18日签订《终止或解除劳动合同（协议）证明书》，有原、被告双方签字认可，双方也均不持异议，原告黄远柱提出解除劳动关系符合法律规定，从2015年5月18日起原、被告双方解除劳动关系。原告黄远柱以被告开县岳溪煤业有限公司兴星煤矿未为其购买社会保险为由再次提出解除双方的劳动关系，其请求不符合法律规定，不予支持。二、关于经济补偿金问题：原告黄远柱自愿提出解除劳动关系，经与被告开县岳溪煤业有限公司兴星煤矿协商一致，双方于2015年5月18日起解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法

双方当事人的争议焦点有：一、原、被告双方劳动关系解除问题。二、原、被告双方经济补偿金问题。三、原、被告双方一次性生活补助金问题。三、原、被告双方工伤保险待遇问题。对以上焦点，分别评述如下:一、关于原、被告双方劳动关系解除问题：该院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”本案中，原告黄远柱提出解除劳动关系，并经与被告开县岳溪煤业有限公司兴星煤矿协商一致，于2015年5月18日签订《终止或解除劳动合同（协议）证明书》，有原、被告双方签字认可，双方也均不持异议，原告黄远柱提出解除劳动关系符合法律规定，从2015年5月18日起原、被告双方解除劳

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝02民终107号上诉人（原审被告、原审原告）：开县岳溪煤业有限公司兴星煤矿。负责人：杨连坪。委托诉讼代理人：李勇，重庆唐颂律师事务所律师。委托诉讼代理人：邵州国，重庆唐颂律师事务所律师。被上诉人（原审原告、原审被告）：黄远柱，男，1968年1月18日出生，汉族，住重庆市开县。委托诉讼代理人：罗乐，重庆尚亚律师事务所律师。上诉人开县岳溪煤业有限公……