劳动合同纠纷 （2016）苏02民终4467号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于第一个争议焦点，首先，根据张朝凤认可真实性的《就业规程》，其中第40条规定了“加班实行上级许可制”，结合张朝凤填写的若干加班申请单，可以看出张朝凤对需要填写加班申请并在得到许可的情形下才能进行加班这一制度是明确知晓的，同时，根据普利司通公司提供的若干进、出厂门视频，确有诸多员工在出公司厂门时将加班申请单递交至门口旁边窗口，结合证人黄某的陈述以及吴曼曼在法院调查中的陈述，可以确认加班申请单应当由员工在当天加班结束、离开公司时交给大门口处的保安，保安再交给公司的事实。其次，根据证人黄某的陈述，其先以员工加班申请单上的数据进行考勤统计，员工每月会不定时来找其核对，在核对时，出于对同事的信任，其对员工本人申报的数据也会录入考勤统计中，接着在月底、月初正式做考勤时会将考勤数据通过邮件发给员工核对，员工也会以口头或当面的方式与其进行核对，最后其会向员工复述一遍考勤数据并得到员工确认后才制作考勤汇总表，再将考勤汇总表通过电

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于第一个争议焦点，首先，根据张朝凤认可真实性的《就业规程》，其中第40条规定了“加班实行上级许可制”，结合张朝凤填写的若干加班申请单，可以看出张朝凤对需要填写加班申请并在得到许可的情形下才能进行加班这一制度是明确知晓的，同时，根据普利司通公司提供的若干进、出厂门视频，确有诸多员工在出公司厂门时将加班申请单递交至门口旁边窗口，结合证人黄某的陈述以及吴曼曼在法院调查中的陈述，可以确认加班申请单应当由员工在当天加班结束、离开

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏02民终4467号上诉人（原审原告）：张朝凤，女，1979年6月30日生，汉族，住无锡市新区。委托诉讼代理人：薛佳，江苏柯兰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：普利司通（无锡）轮胎有限公司，住所地无锡国家高新技术产业开发区119-A号地块。法定代表人：平光昌弥，该公司董事长。委托诉讼代理人：马克文，江苏文方律师事务所律师。上诉人张朝凤因与被……