工伤保险待遇纠纷 （2017）渝05民终4991号

赖国元撤回要求解除劳动关系、由油房沟公司支付一次性伤残就业补助金、20年伤残津贴、住院期间伙食补助费的诉讼请求并不违反法律法规规定，予以准许。按照《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。根据赖国元的受伤部位，其可以享受12个月的停工留薪期。赖国元主张15个月的停工留薪期，但其并未举证证明其经设区的市级劳动能力鉴定委员会或其他相关部门确认延长其停工留薪期，故对赖国元的停工留薪期，支持12个月。对于赖国元受伤前的平均工资情况，油房沟公司举示了工资表予以证明，赖国元对该工资表真实性无异议，但其陈述公司不止一份工资表并申请证人易福勋出庭作证。但证人易福勋喝过酒，且其所作证言并不能证明赖国元的工资情况，赖国元并未举示其他证据证明其工资情况，而根据油房沟公司举示的工资表计算出赖国元的平均工资不足仲裁裁决的3337元/月，但油房沟公司对仲裁裁决并未有异议，故对赖国元受伤前的平均工资参照仲裁裁决的3337元/月予以支持，油房沟公司应当向赖国元支付停工留薪期工资40044元（3337元/月×12个

赖国元撤回要求解除劳动关系、由油房沟公司支付一次性伤残就业补助金、20年伤残津贴、住院期间伙食补助费的诉讼请求并不违反法律法规规定，予以准许。按照《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。根据赖国元的受伤部位，其可以享受12个月的停工留薪期。赖国元主张15个月的停工留薪期，但其并未举证证明其经设区的市级劳动能力鉴定委员会或其他相关部门确认延长其停工留薪期，故对赖国元的停工留薪期，支持12个月。对于赖国元受伤前的平均工资情况，油房沟公司举示了工资表予以证明，赖国元对该工资表真实性无异议，但其

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝05民终4991号上诉人（原审原告）：赖国元，男，1968年1月22日出生，汉族，住重庆市永川区。委托诉讼代理人：康如翼。被上诉人（原审被告）：重庆市永川区油房沟煤业有限公司，住所地重庆市永川区。法定代表人：杨秀智。委托诉讼代理人：蒋礼超，重庆市永川区。上诉人赖国元因与被上诉人重庆市永川区油房沟煤业有限公司（以下简称油房沟公司）工伤保险待遇纠纷……