劳动合同纠纷 （2015）娄中民一终字第358号

被上诉人张栋华到上诉人娄底市众德汽车销售服务公司任保安，双方之间形成了劳动关系。被上诉人因罚款事宜与上诉人公司总经理发生争执而离职，双方的劳动关系解除后，上诉人应当向被上诉人支付经济补偿金。根据被上诉人提供2012年9月至2013年6月的《安保员执勤记录本》，被上诉人确实存在加班的事实，上诉人亦应当按照法律规定支付加班工资。原审据此驳回上诉人提出的不须支付被上诉人张栋华经济补偿金及加班工资等诉讼请求，并无不当。原审认定事实清楚，适用法律正确，处理适当，本院应予维持，据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审诉讼费用免交。本判决为终审判决。审判长　曾　兴审判员　肖卫江审判员　王纲礼二〇一五年七月八日书记员　黄邵勋附有关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认

被上诉人张栋华到上诉人娄底市众德汽车销售服务公司任保安，双方之间形成了劳动关系。被上诉人因罚款事宜与上诉人公司总经理发生争执而离职，双方的劳动关系解除后，上诉人应当向被上诉人支付经济补偿金。根据被上诉人提供2012年9月至2013年6月的《安保员执勤记录本》，被上诉人确实存在加班的事实，上诉人亦应当按照法律规定支付加班工资。原审据此驳回上诉人提出的不须支付被上诉人张栋华经济补偿金及加班工资等诉讼请求，并无不当。原审认定事实清楚，适用法律正确，处理适当，本院应予维持，据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审诉讼费用免交。本判

湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）娄中民一终字第358号上诉人（原审原告）娄底市众德汽车销售服务有限责任公司，住所地娄底市娄星区万宝镇旺兴村。法定代表人周送源，该公司董事长。委托代理人谷雄伟，湖南民声律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张栋华。上诉人娄底市众德汽车销售服务有限责任公司因劳动合同纠纷一案，不服娄底市娄星区人民法院(2014)娄星民一初笫1050号民事判决，向本院提……