工伤保险待遇纠纷 （2015）苏中民终字第00911号

职工因工作遭受事故伤害构成工伤的，依法应当享受工伤保险待遇。现辐基斯公司、黄茂先双方劳动关系已经解除，黄茂先被认定为工伤，且构成十级伤残，故辐基斯公司应支付黄茂先一次性伤残就业补助金20472元，辐基斯公司认为黄茂先没有尽到注意义务从而对认定工伤有异议的理由没有事实与法律依据，原审法院不予支持。本案中，辐基斯公司已为黄茂先办理了工伤保险，根据法律规定，因工伤发生的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和劳动能力鉴定费，从工伤保险基金支付，庭审中黄茂先明确要求辐基斯公司、黄茂先双方备齐各自应当提供的相关资料，共同到苏州市相城区社会保险中心办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和劳动能力鉴定费理赔的相关手续，辐基斯公司在收到上述款项后一次性支付黄茂先，该主张合法有据，应予支持。综上所述，原审法院依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《工伤保险条例》第三十条、第三十七条，《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十条、第二十四条之规定，判决如下：一、辐基斯公司于判决生效后十日内支付黄茂先一次性伤残就业补助金人民币20472元。二、辐基斯公司、黄茂先于判决生效后十日内按照相关规定备齐各自

职工因工作遭受事故伤害构成工伤的，依法应当享受工伤保险待遇。现辐基斯公司、黄茂先双方劳动关系已经解除，黄茂先被认定为工伤，且构成十级伤残，故辐基斯公司应支付黄茂先一次性伤残就业补助金20472元，辐基斯公司认为黄茂先没有尽到注意义务从而对认定工伤有异议的理由没有事实与法律依据，原审法院不予支持。本案中，辐基斯公司已为黄茂先办理了工伤保险，根据法律规定，因工伤发生的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和劳动能力鉴定费，从工伤保险基金支付，庭审中黄茂先明确要求辐基斯公司、黄茂先双方备齐各自应当提供的相关资料，共同到苏州市相城区社会保险中心办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和劳动能力鉴定费

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第00911号上诉人（原审原告）辐基斯玻璃钢（苏州）有限公司，住所地江苏省苏州相城经济开发区。法定代表人于涛，总经理。委托代理人张晓霞，江苏新苏律师事务所律师。委托代理人王毅贞。被上诉人（原审被告）黄茂先。委托代理人陈兆平，江苏谐达律师事务所律师。上诉人辐基斯玻璃钢（苏州）有限公司（以下简称辐基斯公司）因与被上诉人黄茂先工伤保险待遇纠……