劳动争议 （2014）青民一终字第2030号

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并于2014年9月25日组织当事人进行了证据和事实核对。上诉人利和公司的委托代理人李延杰、周俊，被上诉人刘卫乐及其委托代理人杨聚花到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。刘卫乐在原审中诉称，刘卫乐于2012年2月27日入职利和公司从事叉车司机工作，于2012年2月27日签订劳动合同，合同期至2015年2月27日。在劳动关系存续期间，利和公司为达到与刘卫乐解除劳动合同的目的，多次为刘卫乐调岗，遭到刘卫乐拒绝。2013年9月2日，刘卫乐在为安徽中鼎有限公司卸完货后，送货人员基于感谢扔给刘卫乐一盒黄山牌香烟（价值仅8元左右），刘卫乐予以上交。2013年9月18日，利和公司以此为由与刘卫乐解除劳动合同，且未支付任何补偿。2013年9月29日，刘卫乐向青岛经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，该委作出青开劳人仲案字（2013）第696号裁决书，仅支持了刘卫乐九份工资。现刘卫乐不服该裁决书起诉至法院，请法院依法判令：1、利和公司支付刘卫乐违法解除劳动合同赔偿金9031.2元；2、利和公司支付刘卫乐九月份工资84

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并于2014年9月25日组织当事人进行了证据和事实核对。上诉人利和公司的委托代理人李延杰、周俊，被上诉人刘卫乐及其委托代理人杨聚花到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。刘卫乐在原审中诉称，刘卫乐于2012年2月27日入职利和公司从事叉车司机工作，于2012年2月27日签订劳动合同，合同期至2015年2月27日。在劳动关系存续期间，利和公司为达到与刘卫乐解除劳动合同的目的，多次为刘卫乐调岗，遭到刘卫乐拒绝。2013年9月2日，刘卫乐在为安徽中鼎有限公司卸完货后，送货人员基于感谢扔给刘卫乐一盒黄山牌香烟（价值仅8元左

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）青民一终字第2030号上诉人（原审被告）青岛利和排气控制系统有限公司。法定代表人黄恒，董事长。委托代理人李延杰。委托代理人周俊。被上诉人（原审原告）刘卫乐。委托代理人杨聚花。上诉人青岛利和排气控制系统有限公司（以下简称利和公司）因与被上诉人刘卫乐劳动争议纠纷一案，不服青岛市黄岛区人民法院（2014）黄民初字第339号民事判决，于2014年8月8……