确认劳动关系纠纷 （2015）保民二终字第1081号

原告在保定市新市区工商行政管理局依法注册成立，是具备用工主体资格的用人单位，被告也具备劳动者资格。被告在原告提供的场所，使用原告提供的工具，从事原告安排的工作，付出劳动，按月领取报酬。被告接受原告的管理，且其提供的劳动是原告业务的组成部分。符合原中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）关于认定事实劳动关系的条件。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，判决如下：原告保定市新市区新华铸件厂与被告钱马力之间存在劳动关系。案件受理费10元，由原告保定市新市区新华铸件厂负担。判后，保定市新市区新华铸件厂不服，提起上诉称，一、上诉人与被上诉人之间是承揽关系，不是劳动关系，不能适用劳社部（2005）12号文件。上诉人与被上诉人实行的是计件工资，被上诉人干活就有报酬，不干活就没有报酬，被上诉人不用接受上诉人的监督和管理，双方不存在隶属关系，因此，上诉人与被上诉人间不是劳动关系。二、一审法院认为被上诉人在上诉人处受伤，上诉人与被上诉人间就存在劳动关系是错误的，被上诉人承揽了上诉人的加工活，被上诉人在上诉人处从事加工工作符合常理，不能因此就

原告在保定市新市区工商行政管理局依法注册成立，是具备用工主体资格的用人单位，被告也具备劳动者资格。被告在原告提供的场所，使用原告提供的工具，从事原告安排的工作，付出劳动，按月领取报酬。被告接受原告的管理，且其提供的劳动是原告业务的组成部分。符合原中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）关于认定事实劳动关系的条件。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，判决如下：原告保定市新市区新华铸件厂与被告钱马力之间存在劳动关系。案件受理费10元，由原告保定市新市区新华铸件厂负担。判后，保定市新市区新华铸件厂不服，提起上诉称，一、上诉人与被上诉

河北省保定市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）保民二终字第1081号上诉人（原审原告）保定市新市区新华铸件厂，住所地保定市新市区南章村工业区。负责人陈旺，该厂厂长。委托代理人李二中，河北匡合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）钱马力。上诉人保定市新市区新华铸件厂因确认劳动关系纠纷一案，不服河北省保定市新市区人民法院（2015）新民初字第770号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，……