劳动争议 （2018）豫07民终2455号
裁判要旨
根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。根据劳动部颁发的《关于贯彻执行若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第二十四条规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）。被告作为用人单位，强制向劳动者收取保证金的行为违反了我国劳动法规定的建立劳动关系应遵守的基本原则，损害了劳动者的合法权益，因此原告朱东林要求被告河南新乡铁西国家粮食储备库返还上岗保证金40000元的诉讼请求，本院予以支持。原告要求被告支付利息的诉讼请求，应以40000元为基数，按照中国人民银行同期贷款利率计算，自原告主张权利之日起计算至被告实际返还保证金之日止。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条、《关于贯彻执行若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第二十四条之规定，判决：被告河南新乡铁西国家粮食储备库于本判决生效后十日内返还原告朱东林上岗保证金40000元及利息（以40000元为基数，按照中国人民银行同期贷款利率，自2018年3月7日起计算至实际履行
摘要
河南新乡铁西国家粮食储备库、朱东林劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
河南省新乡市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）豫07民终2455号上诉人（原审被告）：河南新乡铁西国家粮食储备库。法定代表人：靳长利住所地：新乡市卫滨区立东路3号。统一社会信用代码：91410700172918248X。委托诉讼代理人：张沛、闫冰，河南贤明律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：朱东林，男，1965年2月16日出生，汉族，住河南省。上诉人河南新乡铁西国家粮食储备库因与被上诉人……