劳动合同纠纷 （2019）粤03民终27285号

双方当事人之间的劳动关系合法有效，其权利义务均受劳动法律法规的调整和约束。对于图麟公司的上诉请求和理由，本院具体分析认定如下：一、关于入职时间的问题刘新豪与图麟公司于2017年4月17日、2017年6月20日各签订了一份《劳动合同书》，分别约定合同期限为2017年4月17日至2018年4月16日、2017年6月1日至2019年5月31日。刘新豪主张其入职时间为2017年4月17日，图麟公司则主张刘新豪的入职时间为2017年6月1日。因图麟公司从2017年5月起即为刘新豪缴纳社保，图麟公司对此未能作出合理解释说明，一审法院采信刘新豪的主张认定其入职时间为2017年4月17日并无不当，本院予以确认。二、关于解除劳动合同经济补偿金的问题图麟公司与刘新豪签订的劳动合同约定工作地点为深圳，图麟公司因经营需要关闭深圳办公室并解除与刘新豪的劳动合同，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，双方未能就变更劳动合同内容达成一致意见的情形。图麟公司以深圳办公室关闭裁员为由提出解除劳动合同，依法应当支付刘新豪解除劳动合同经济补偿金。因刘新豪离职前月平均工资标准高于深圳市上年度职工

双方当事人之间的劳动关系合法有效，其权利义务均受劳动法律法规的调整和约束。对于图麟公司的上诉请求和理由，本院具体分析认定如下：一、关于入职时间的问题刘新豪与图麟公司于2017年4月17日、2017年6月20日各签订了一份《劳动合同书》，分别约定合同期限为2017年4月17日至2018年4月16日、2017年6月1日至2019年5月31日。刘新豪主张其入职时间为2017年4月17日，图麟公司则主张刘新豪的入职时间为2017年6月1日。因图麟公司从2017年5月起即为刘新豪缴纳社保，图麟公司对此未能作出合理解释说明，一审法院采信刘新豪的主张认定其入职时间为2017年4月17日并无不当，本院予以确认

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤03民终27285号上诉人（原审原告）：图麟信息科技（上海）有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区蔡伦路1690号3号楼第三层。法定代表人：魏京京，执行董事。委托诉讼代理人：麦冰冰，泰和泰（深圳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：牛云帆，泰和泰（深圳）律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：刘新豪，男，1986年11月8日出生，汉族。上诉……