劳动合同纠纷 （2021）鲁01民终6877号

王朋与泰安志锦公司签订劳动合同，其工资由济南梁安公司负担，且其从事的工作与济南梁安公司、泰安志锦公司均具有关联性，济南梁安公司、泰安志锦公司亦认可存在混同用工的情况，因此王朋主张其与济南梁安公司、泰安志锦公司均存在劳动关系，要求济南梁安公司、泰安志锦公司共同承担责任，符合法律规定，一审法院予以支持。关于王朋与济南梁安公司、泰安志锦公司劳动合同的解除问题。首先，王朋虽主张济南梁安公司、泰安志锦公司存在违法解除劳动合同，但其于2020年4月24日提起劳动仲裁申请，要求济南梁安公司、泰安志锦公司因给王朋调岗调区域、降职降薪变相辞退支付违法解除劳动合同赔偿金，但王朋未能提交有效证据证明济南梁安公司、泰安志锦公司存在违法辞退的情形；其次，虽王朋签署的《中梁控股集团新员工聘用意向确认书》中初始职位为融资经理（职级：P2.1），但在之后王朋与泰安志锦公司签订的劳动合同中已明确载明王朋从事的系助理工作，其工作地点或工作区域在公司总部及各分（子）公司所在地，诉讼中当事人均认可王朋从事的是环济区域的工作，故调整至莱芜从事协助销售工作亦未超出双方劳动合同的约定，且对于降薪问题王朋未能提交有效证据，故王朋依此

王朋与泰安志锦公司签订劳动合同，其工资由济南梁安公司负担，且其从事的工作与济南梁安公司、泰安志锦公司均具有关联性，济南梁安公司、泰安志锦公司亦认可存在混同用工的情况，因此王朋主张其与济南梁安公司、泰安志锦公司均存在劳动关系，要求济南梁安公司、泰安志锦公司共同承担责任，符合法律规定，一审法院予以支持。关于王朋与济南梁安公司、泰安志锦公司劳动合同的解除问题。首先，王朋虽主张济南梁安公司、泰安志锦公司存在违法解除劳动合同，但其于2020年4月24日提起劳动仲裁申请，要求济南梁安公司、泰安志锦公司因给王朋调岗调区域、降职降薪变相辞退支付违法解除劳动合同赔偿金，但王朋未能提交有效证据证明济南梁安公司、泰

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁01民终6877号上诉人（原审原告）：王朋，男，1983年2月18日出生，汉族，无业，住山东省章丘区。委托诉讼代理人：刘姬，山东金诚诺律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：济南梁安置业有限公司，住所地山东省济南市。法定代表人：朱志坚，该公司董事长。委托诉讼代理人：颜婷婷，女，系该公司员工。被上诉人(原审被告)：泰安志锦置业有限公司，住所地山东……