劳动合同纠纷 （2015）苏中民终字第01320号

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，劳动者违反劳动合同中约定的保密义务，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。卡德康公司基于作为劳动合同附件的保密协议，而要求陈齐斌承担违约损害赔偿责任，属于劳动争议案件的受理范围。根据园区工商局调查认定，陈明在职期间通过不正当方式获取卡德康公司与客户之间的业务往来信息并在离职后向其出资设立的德汉萨公司披露并经使用。但因证据不足，未列陈奇斌为当事人，未对陈奇斌进行处罚。卡德康公司亦未能提供其他证据证明陈奇斌存在违反保密协议约定的行为，故卡德康公司要求陈奇斌停止使用卡德康公司的保密信息并赔偿损失，缺乏事实依据，原审法院不予支持。用人单位应当及时足额向劳动者支付劳动报酬，卡德康公司尚拖欠陈齐斌劳动报酬27138.53元，应予支付。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第二十三条第一款、第九十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：一、卡德康公司于判决生效之日起十日内支付陈齐斌劳动报酬38494元；二、驳回卡德康公司的其余诉讼请求。案件

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，劳动者违反劳动合同中约定的保密义务，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。卡德康公司基于作为劳动合同附件的保密协议，而要求陈齐斌承担违约损害赔偿责任，属于劳动争议案件的受理范围。根据园区工商局调查认定，陈明在职期间通过不正当方式获取卡德康公司与客户之间的业务往来信息并在离职后向其出资设立的德汉萨公司披露并经使用。但因证据不足，未列陈奇斌为当事人，未对陈奇斌进行处罚。卡德康公司亦未能提供其他证据证明陈奇斌存在违反保密协议约定的行为，故卡德康公司要求陈奇斌停止使用卡德康公

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第01320号上诉人（原审原告）卡德康（苏州）工业工程服务有限公司，住所地江苏省苏州工业园区时代广场24幢苏州国际金融中心510室。法定代表人DOMINIQUEJEANSEIDNER，董事长。委托代理人周佳瑾，上海市锦天城（苏州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陈齐斌。委托代理人王彧杲，江苏简文律师事务所律师。委托代理人陈依漫，江……