劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）渝0112行初246号

关于原告认为被告不具有作出本案工伤认定的职责权限问题。 根据《工伤保险条例》第五条第二款：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”以及《重庆市工伤保险实施办法》第十三条“工伤认定由用人单位参保地区县（自治县）社会保险行政部门负责。 职工在参保地之外发生事故，参保地社会保险行政部门可委托事故发生地社会保险行政部门进行调查核实。 受伤职工未参加工伤保险的，本市用人单位由注册地或住所地区县（自治县）社会保险行政部门负责工伤认定，市外用人单位在本市从事生产经营活动的由生产经营地区县（自治县）社会保险行政部门负责工伤认定。” 的规定，本案中，原告住所地虽然位于上海市嘉定区，但原告已于2017年4月10日承建了重庆市渝北区义学路的重庆太平洋森活广场项目工程劳务作业，且第三人在原告承建的前述项目工程中受伤，因此，被告渝北区人社局依法具有作出本案工伤性质认定的法定职责。 根据《工伤保险条例》第十九条第二款“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定，本案中，被告已按法定程序向原告送达了工伤认定限期举证通知书，告知原告第三人申请工

上海鼎黎建筑工程有限公司与重庆市渝北区人力资源和社会保障局劳动行政确认一审行政判决书

重庆市渝北区人民法院行 政 判 决 书（2019）渝0112行初246号原告上海鼎黎建筑工程有限公司（统一社会信用代码91310114088555608Y），住所地上海市嘉定区南翔镇嘉好路1690号5幢5015室。 法定代表人黎昆，总经理。 委托代理人李泽源，重庆市渝北区两路法律服务所法律工作者。 被告重庆市渝北区人力资源和社会保障局（统一社会信用代码1150011255200128X3），住所地……