劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）渝0106行初199号
裁判要旨
根据《重庆市工伤保险实施办法》第十三条第二款规定：“受伤职工未参加工伤保险的，本市用人单位由注册地或住所地区县（自治县）社会保险行政部门负责工伤认定，市外用人单位在本市从事生产经营活动的由生产经营地区县（自治县）社会保险行政部门负责工伤认定。” 本案证据能够证明第三人郑玉均在工作时间、工作岗位因工作原因受伤，被告认定为工伤符合法律规定。 被告受理原告工伤认定申请后，被告依法作出了受理通知书，在法定期限内作出了认定工伤决定并进行送达，程序合法。 关于原告提出第三人工作职责不包括操作剪板机的问题，本院认为，第一，原告与第三人签订的《劳动合同书》中约定“因经营变化和工作需要，甲方可以调整乙方工作岗位和工作内容，工资待遇相应变化。” 该约定与第三人有关操作剪板机系临时安排工作的陈述相符合。 第二，工伤认定申请由原告提出并同意申请工伤认定，且原告提交的工人证言中并未载明第三人操作剪板机并非第三人工作职责。 因此对原告的该项意见不予采纳。 综上所述，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决如下：驳回原告重庆金淮工贸有限公司的诉讼请求。 案件受理费25元，由原告重庆金淮工贸有限公司负担
摘要
重庆金淮工贸有限公司与重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局其他一审行政判决书
正文（节选）
重庆市沙坪坝区人民法院行 政 判 决 书（2019）渝0106行初199号原告：重庆金淮工贸有限公司，住所地重庆市沙坪坝区中梁镇茅山峡村，统一社会信用代码91500106673395676K。 法定代表人：雷朝廷，重庆金淮工贸有限公司总经理。 委托诉讼代理人：蒲星伍，重庆弘双律师事务所律师。 被告：重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局，住所地重庆市沙坪坝区小新街42-1号，统一社会信用代码11500……