劳动争议 （2019）陕0113民初第13153号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 本案中，原告未与被告订立书面劳动合同，现被告要求原告支付未签订书面劳动合同二倍工资差额的诉请，于法有据，本院予以支持。 关于被告入职时间，因被告未就入职时间提交证据，故对被告入职时间本院确定以应聘登记表载明的时间为准。 原告应支付被告2018年1月至2018年11月期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额23100元(2100元*11个月)。 关于原告辩解应聘登记表即为书面劳动合同一节，《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任。 原告提交的应聘登记表载明的事项不符合法律规定，故其主张应聘登记表即为劳动合同的辩解，无事实和法律依据，本院依法不予支持。 关于补缴社保一节，《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限
摘要
陕西大正元物业管理有限公司与魏春琳劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
西 安 市 雁 塔 区 人 民 法 院 西 安 市 雁 塔 区 人 民 法 院民 事 判 决 书（2019）陕0113民初第13153号原告：陕西大正元物业管理有限公司，住所地：陕西省西安市雁塔区。 法定代表人：乔学军，系该公司总经理。 委托代理人：田磊，陕西秦石律师事务所律师。 委托代理人：亓中鲁，陕西秦石律师事务所律师。 被告：魏春琳，女，汉族，1976年7月7日出生，住西安市莲湖区。 原告陕……