劳动争议 （2018）辽02民终4167号
裁判要旨
关于原告主张的不支付被告2015年1月至2017年2月期间拖欠工资26437.84元的诉讼请求。原告主张公司存在将两个月份工资合并发放及一个月内发放三个月工资的情况，并提供民生银行业务受理单及工资表加以证明。被告对民生银行业务受理单的真实性无异议，但认为工资表不真实，存在将一个月工资拆分为两个月份工资的情形，例如将2015年4月16日的工资2028.17元拆分为3月和4月份。庭审中，被告并未提供证据证明原告对其工资进行拆分，故被告的该项辩称不予采信。原告提供的2015年1月至11月和2016年2月至2016年9月的工资表，实发工资数额之和与被告提供的中国民生银行个人账户对账单中的工资数额之和一致，而被告持有原告发放的工资条却不举证，故对原告提供的工资表的真实性予以确认。但该工资表中缺少2015年12月、2016年1月及2016年9月至2017年2月的工资，一审法院认定原告拖欠被告前述月份工资。原告为证明2015年12月、2016年1月工厂停工，提供了2015年10月30日的产品订购合同及2016年1月19日的加工承揽合同。被告认为该组证据与本案无关联性。一审法院认为，产品订购合同及加工
摘要
大衡科技（大连）有限公司与关永昇劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽02民终4167号上诉人（原审原告）：大衡科技（大连）有限公司，住所地大连市甘井子区姚工街145号。法定代表人：徐军，该公司总经理。委托诉讼代理人：姜岩，辽宁东亚律师事务所律师。委托诉讼代理人：张娜，辽宁东亚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：关永昇，男，1958年8月20日生，满族，住址大连市中山区。委托诉讼代理人：王忠鑫，男，系大连市甘……