确认劳动关系纠纷 （2017）沪01民终2790号

张艳艳在659号案件中提出了要求强生公司补发2013年5月22日至2014年12月31日期间项目一的十三薪3,700元、2014年1月1日至同年12月31日绩效奖金7,400元和十三薪3,700元之诉讼请求，在845号一案中提出了要求强生公司支付2013年十三薪2,270.68元、2014年十三薪3,996元的诉请，均未获支持；因此，张艳艳在本案中提出的要求强生公司支付2014年绩效奖金、2013年和2014年度十三薪和绩效奖金之诉请，违反了民事诉讼法第一百二十四条第（五）项规定；根据一事不再理原则，在本案中对张艳艳提出的上述诉请不再做重复处理。已生效的659号、845号民事判决已认定与张艳艳建立劳动关系的用人单位是A公司，且A公司基于其与强生公司签订的外包服务之约定，将张艳艳安排至强生公司从事外包服务合同所涉的工作，因此张艳艳与强生公司之间不存在劳动关系，那么张艳艳在本案中提出的请求确认其与强生公司之间存在事实劳动关系之诉请，当然不能成立，难获支持。至于相关的发票如何管理并非人民法院审理的劳动争议案件之范畴，张艳艳于庭审中也表示不将该条列为诉讼请求，故在本案中对此不做审查。既然张艳艳

张艳艳在659号案件中提出了要求强生公司补发2013年5月22日至2014年12月31日期间项目一的十三薪3,700元、2014年1月1日至同年12月31日绩效奖金7,400元和十三薪3,700元之诉讼请求，在845号一案中提出了要求强生公司支付2013年十三薪2,270.68元、2014年十三薪3,996元的诉请，均未获支持；因此，张艳艳在本案中提出的要求强生公司支付2014年绩效奖金、2013年和2014年度十三薪和绩效奖金之诉请，违反了民事诉讼法第一百二十四条第（五）项规定；根据一事不再理原则，在本案中对张艳艳提出的上述诉请不再做重复处理。已生效的659号、845号民事判决已认定与张艳艳

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终2790号上诉人（原审原告）：张艳艳，女，1982年10月1日出生，汉族，户籍地河南省洛阳市老城区。被上诉人（原审被告）：强生（上海）医疗器材有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区富特西一路439号第一、二、三层C部位。法定代表人：宋为群，总经理。委托诉讼代理人：刘佳欣，上海致格律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴人行，上海致格律师事……