工伤保险待遇纠纷 （2016）苏01民终5071号

陈世群在下班途中发生交通事故被认定为工伤，应当享受相应的工伤保险待遇。因金安世腾南京分公司已经为陈世群缴纳了社会保险，陈世群的各项工伤赔偿待遇应当由工伤保险基金及金安世腾南京分公司按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付。陈世群主张的医药费、住院伙食补助费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金，均属于工伤保险基金支付的范畴，应当由金安世腾南京分公司协助陈世群向社保基金申领，原审法院不予理涉。陈世群住院治疗44天，要求金安世腾南京分公司支付其护理费2640元（44天×60元/天），金安世腾南京分公司没有异议，原审法院予以支持。陈世群主张交通费1000元，金安世腾南京分公司同意支付其500元，陈世群没有异议，原审法院予以支持。陈世群于2015年11月2日提出与金安世腾南京分公司解除劳动关系，双方对此均予以认可，因此金安世腾南京分公司应当按照新《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》规定的标准支付陈世群一次性伤残就业补助金35000元。综上，依照《工伤保险条例》第三十七条、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条之规定，原审法院判决：一、金安世腾南京分公司于判决生效之日起十日内一次性支付陈世

陈世群在下班途中发生交通事故被认定为工伤，应当享受相应的工伤保险待遇。因金安世腾南京分公司已经为陈世群缴纳了社会保险，陈世群的各项工伤赔偿待遇应当由工伤保险基金及金安世腾南京分公司按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付。陈世群主张的医药费、住院伙食补助费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金，均属于工伤保险基金支付的范畴，应当由金安世腾南京分公司协助陈世群向社保基金申领，原审法院不予理涉。陈世群住院治疗44天，要求金安世腾南京分公司支付其护理费2640元（44天×60元/天），金安世腾南京分公司没有异议，原审法院予以支持。陈世群主张交通费1000元，金安世腾南京分公司同意支付其500元，陈

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终5071号上诉人（原审原告）陈世群，女，汉族，1975年6月22日生。委托代理人章响，江苏全衡律师事务所律师。委托代理人王贤伟，江苏全衡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）芜湖金安世腾汽车安全系统有限公司南京分公司，住所地南京市溧水区柘塘镇工业集中区。法定代表人王华林，该公司董事长。委托代理人仰斌，该公司员工。上诉人陈世群因与被上诉人……