行政确认 （2019）粤20行终1055号

根据《工伤保险条例》第五条、第二十条第一款的规定，市人力资源社会保障局作为人力资源和社会保障行政部门，负责本行政区域内的工伤保险工作，受理工伤认定申请并作出工伤认定决定属其法定职责。本案中，亿洋五金厂接受市人力资源社会保障局调查时明确承认苏建业是其员工，在该厂从事操作工的工作，上班期间在生产车间操作数控车床时受伤的事实。苏建业是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定应当认定为工伤的情形，且无证据证明苏建业存在“因故意犯罪、醉酒或者吸毒导致伤亡、自残或者自杀”等不得认定为工伤或者视同工伤的情形，故市人力资源社会保障局认定苏建业的受伤为工伤，并无不当，原审法院予以支持。亿洋五金厂主张苏建业发生的事故伤害存在自残的可能，因未提交任何证据予以佐证，原审法院不予采信。市人力资源社会保障局受理苏建业的工伤认定申请后，向亿洋五金厂发出举证通知书，经调查取证查明事实后作出涉案认定工伤决定书，并依法送达各方当事人，程序合法。综上，亿洋五金厂要求撤销市人力资源社会保障局作出的中人社工认[2018]09704号认定工伤决定书及要求重新作出不予工伤认定决定

根据《工伤保险条例》第五条、第二十条第一款的规定，市人力资源社会保障局作为人力资源和社会保障行政部门，负责本行政区域内的工伤保险工作，受理工伤认定申请并作出工伤认定决定属其法定职责。本案中，亿洋五金厂接受市人力资源社会保障局调查时明确承认苏建业是其员工，在该厂从事操作工的工作，上班期间在生产车间操作数控车床时受伤的事实。苏建业是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定应当认定为工伤的情形，且无证据证明苏建业存在“因故意犯罪、醉酒或者吸毒导致伤亡、自残或者自杀”等不得认定为工伤或者视同工伤的情形，故市人力资源社会保障局认定苏建业的受伤为工伤，并

广东省中山市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）粤20行终1055号上诉人（原审原告）：中山市小榄镇亿洋五金厂，住所地广东省中山市小榄镇竹源源兴路一街**（物业三区29号之1），统一社会信用代码91442000MA4UMAKF9B。投资人：杨秋林，男，1986年8月14日出生，汉族，住四川省大英县。委托代理人：杨惠娴、胡佩儿，广东朗锐律师事务所律师、实习律师。被上诉人（原审被告）：中山市人力……